В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

С 1 сентября 2022 г. вступает в силу постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утверждающее также Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее — Правила). Действовавшее ранее постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утрачивает силу.

В соответствии с пунктом 44. Правил работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Обучение требованиям охраны труда завершается соответствующей проверкой знания требований охраны труда работников.

Для проведения проверки знания требований охраны труда работников у работодателя создается комиссия по проверке знания требований охраны труда работников в составе не менее 3 человек — председателя, заместителя (заместителей) председателя (при необходимости) и членов комиссии.

В состав комиссий по проверке знания требований охраны труда у работодателя, в том числе по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, по вопросам охраны труда, могут включаться руководители и специалисты структурных подразделений, руководители и специалисты служб охраны труда, лица, проводящие обучение по охране труда.

Работники, включаемые в состав комиссии по проверке знания требований охраны труда, проходят обучение по программам обучения требованиям охраны труда, предусмотренным подпунктами «а» и «б» пункта 46 Правил. Плановое обучение требованиям охраны труда проходят работники с периодичностью не реже одного раза в 3 года.

Для обеспечения функционирования комиссии работодателя по проверке знания требований охраны труда работников, работодатель обеспечивает проведение обучения по охране труда минимального количества работников в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Минимальное количество работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации, определяется согласно приложению № 4 к Правилам.

Дополнительно сообщаем, что документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные до введения в действие нового Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, действительны до окончания срока их действия.

Также информируем, что обучение слушателей финансируется за счет бюджета Астраханской области в рамках подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Астраханской области» государственной программы «Социальная защита, поддержка и социальное обслуживание населения Астраханской области», утвержденной постановлением Правительства Астраханской области от 12.09.2014 № 399-П.

В связи с этим Вы можете подать заявку вместе с сопроводительным письмом с просьбой об оказании содействия в организации прохождения обучения по охране труда с указанием Ф.И.О. (с расшифровкой) и должности специалистов в срок до 09.09.2022г. в государственное казенное учреждение Астраханской области «Центр социальной поддержки населения Кировского района города Астрахани» и (или) по адресу электронной почты: cspn-kir@astrobl.ru

Правительством Астраханской области  принято  постановление от 25.07.2022 № 330-П, которым внесены изменения  в действующий порядок назначения  и осуществления  ежемесячной денежной выплаты  на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет  включительно.

         Порядком  упрощено  назначение  выплат для безработных граждан. В частности,  не будут учитываться  при расчете нуждаемости трудовые доходы за  расчетный период  родителя, который потерял работу после 1 марта и зарегистрировался в центре занятости.

       Если заявитель потерял работу после 1 марта и встал в центр занятости на учет как безработный, гражданин может отметить это в специальном поле в заявлении, тогда при расчете среднедушевого дохода семьи заработок родителя, уволенного после 1 марта, учитываться не будет. Это решение позволит оперативно реагировать на изменение доходов семьи. При применении такого правила выплата будет назначаться сроком на 6 месяцев. По истечению этого периода гражданин сможет обратиться за пособием вновь. Такой подход будет действовать до конца текущего года.

     Постановлением  также вносятся некоторые  уточняющие изменения в  порядок  назначения этой выплаты.. В частности, при расчете среднедушевых доходов семьи из учета исключается компенсация за самостоятельно приобретенное инвалидом  техническое средство  реабилитации.

          Следует отметить, что изменения в порядок в 2022 году  уже вносились              Согласно изменениям, с 1 апреля 2022  при принятии решения о выплатах не  учитываются  авто- или мототранспортные средства, а также объекты жилого недвижимого имущества, находящиеся в розыске или под арестом. По новым правилам также не учитываются  жилье, транспорт и имущество, приобретённое за счёт средств целевых субсидий.

.     В расчете среднедушевого дохода  не учитываются  целевые средства на развитие собственного дела; средства материнского капитала, полученные в денежной форме; налоговые вычеты и целевые средства, полученные в рамках государственной поддержки для приобретения имущества.

    Существенно смягчено  правило «нулевого дохода» для беременных женщин. С 1 апреля, если 6 месяцев беременности пришлись на период расчёта среднедушевого дохода, женщина, у которой отсутствовал доход, сможет получить выплаты. Кроме того, правило «нулевого дохода» не  применяется,, если на момент подачи заявления срок беременности женщины превышает 12 недель.

        Постановлением  установлено право  органов социальной защиты  проверять достоверность документов и сведений , указанных в заявлении и представленных заявителем. В этих целях учреждение вправе запрашивать необходимые документы от различных органов и организаций, в том числе налоговых, правоохранительных и надзорных структур. 

    Текст постановления опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) .26 июля 2022 г.