Сложная ситуация с неформальной занятостью и получением «серой» заработной платы является одной из самых актуальных и злободневных проблем в настоящее время. Чтобы сэкономить на налогах, многие работодатели «прячут» часть заработной платы своих наёмных работников от официального оформления. Однако граждане должны помнить, что за такие махинации работодателей, обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на них самих.

Занятость с устной договорённостью о размере заработной платы приводит к негативным последствиям и, соглашаясь на неё, работник дает возможность работодателю: 

— Не производить отчисления из заработной платы в пенсионной фонд, а это – отсутствие заслуженного пенсионного обеспечения и мизерные пенсии по старости; 

— Не производить отчисления из зарплаты работника в фонд медицинского страхования, а это – отсутствие возможности получить бесплатное медицинское обслуживание; 

— Не производить отчисления из зарплаты работника в фонд социального страхования, а это – неоплаченные: лист нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, сумма полагающегося ежемесячно ущерба в случае трудового увечья или профзаболевания, а также единовременного пособия (в том числе в случае смерти работника); 

— Не удерживать из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это – отсутствие возможности получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты. 

Также получение «серой» заработной платы влечет за собой: отказ в получении банковского кредита, отказ в выдаче визы, угрозу привлечения к ответственности за незадекларированные доходы, отсутствие оснований для обращения в суд за защитой трудовых прав. 

Необходимо помнить, что работник, получивший доход, с которого не уплачен налог, должен САМОСТОЯТЕЛЬНО задекларировать его в установленные законодательством о налогах и сборах сроки – 30 апреля года, следующего за истекшим годом получения доходов, а так же уплатить положенную сумму в бюджет – не позднее 15 июля.   

Непредставление декларации и своевременная уплата налога влечет за собой ответственность, ведь по ст. 228 НК РФ, за уплату НДФЛ отвечают сами физические лица, если обязанность налогового агента не была исполнена, а в соответствии со ст. 119 НК РФ гражданину грозит штраф в размере 5% от суммы неуплаченного налога за каждый просроченный месяц (до 30% от полной суммы, не менее, 1000 руб.), а если нарушение было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной: штраф от 100 тыс. руб. до лишения свободы сроком до 3 лет (ст. 199 УКРФ). 

В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства, вы можете обратиться в налоговую инспекцию или трудовую инспекцию, а так же в прокуратуру.

Специалисты центра социальной поддержки населения продолжают работу по развитию социально-трудовых отношений на предприятиях и в организациях Кировского района.

Одним из основных локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения на предприятиях и в организациях, является коллективный договор. Трудовой договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, который заключается между работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 Трудового Кодекса РФ).

За первое полугодие 2019 года прошла уведомительная регистрация 16 коллективных договоров и 49 дополнительных соглашений к коллективным договорам, среди которых 67,7% заключены в образовательных организациях, 6,1% — в сфере здравоохранения, а еще 26,2% представлены прочими видами экономической деятельности.

Анализ, проводимый в период уведомительной регистрации коллективных договоров, показывает, что предприятия и организации уделяют пристальное внимание вопросам охраны труда. Во всех договорах имеются разделы и соглашения по данной проблематике. Работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, специальные средства индивидуальной защиты. Ежегодно составляется план мероприятий по охране труда, который включен в финансовый план предприятий.

Продолжается приём работ на V Всероссийский конкурс «Спасибо интернету – 2019», организованный ПАО «Ростелеком» и Пенсионным фондом России.

Участниками конкурса могут стать пользователи интернета старше 50 лет, которые научились работать на компьютере и в сети как самостоятельно, так и на специализированных компьютерных курсах.

Номинации конкурса:

• «Портал gosuslugi.ru: мой опыт»;

• «Мои интернет-достижения»;

• «Интернет-предприниматель, интернет-работодатель»;

• «Моя общественная интернет-инициатива».

 Цели конкурса:

• доступность государственных электронных услуг, поддержка активного долголетия;

• содействие в вопросах занятости «молодых пенсионеров»;

• выявление наиболее активных регионов, работающих в данной теме;

• Популяризация всероссийской учебной программы «Азбука Интернета»

Конкурсные работы принимаются до 14 октября 2019 года, а итоги конкурса планируется подвести в ноябре 2019 года.

Чтобы принять участие в конкурсе, необходимо подать заявку на сайте https://www.azbukainterneta.ru/konkurs, приложив конкурсную работу — эссе в соответствии с номинациями конкурса и фотографии. Победителей определит авторитетная Конкурсная комиссия.

Напомним, в прошлом году в конкурсе приняли участие более 3500 пенсионеров из 74 регионов России. Астраханцы также являются его постоянными участниками.

Так, в 2017 году Астраханская область вошла в двадцатку регионов с наибольшим количеством заявок (53 конкурсанта). А жительница Енотаевского района Тамара Волкова в том же году заняла второе место в номинации «Интернет — предприниматель, интернет-работодатель». Среди победителей конкурса 2015 года была также наша астраханка — Дания Мухтарова, занявшая призовое место в одной из номинаций.

Уважаемые родители (законные представители)!

Лето для многих самых любимых времен года. Для взрослых наступает пора отпусков, а у школьников начнутся самые продолжительные каникулы.

Обращаем ваше внимание, что дети должны купаться только в специально оборудованных местах для купания и только в присутствии взрослых! Не оставляйте детей без присмотра. Взрослые должны следить за купающимися детьми, находясь поблизости.

Основными причинами гибели детей на воде: неумение плавать, оставление детей без присмотра, купание в не оборудованных и запрещенных местах, несоблюдение температурного режима, незнание, а порой игнорирование правил поведения у воды, на воде, а также способов спасения и оказания первой доврачебной помощи.

Чтобы сделать отдых у воды комфортным и безопасным необходимо соблюдать следующие правила:

— Обязательно научите ребенка плавать. Если ваш ребенок умеет плавать, пребывание в воде для него уже более безопасно. Но, тем не менее, это не должно успокаивать родителей.

— С не умеющим плавать ребенком вместе заходите в воду, при этом вода должна быть не выше пояса ребенка, не запускайте его глубже.

— С недавно научившимся ребенком плавайте сами, будьте на расстоянии вытянутой руки, чтобы в любой момент прийти на помощь.

— При купании тщательно наблюдайте за ребенком. Не надейтесь на то, что дети будут сами присматривать друг за другом.

— Чтобы не утонуть, заплыв слишком далеко или устав, надо уметь отдыхать на воде. Дети быстро устают, хотя могут это и не чувствовать. Научите ребенка отдыхать на воде. Покажите, как это делать, и каждые 15 минут купания объявляйте такой отдых. В это время удобно пересчитать всех купающихся детей. Пересчет надо делать регулярно.

— Научите ребенка правильно нырять.

-Самое главное: научите ребенка не бояться звать на помощь, если он попал в беду.

— На пляж всегда берите с собой сотовый телефон, чтобы иметь возможность незамедлительно вызвать скорую медицинскую помощь.

— Каждый взрослый должен научиться оказывать первую доврачебную помощь пострадавшему.

— Купайтесь только в разрешенной специально оборудованной зоне отдыха — на пляже, где имеется служба спасения на воде.

— Купайтесь в солнечную погоду при температуре воздуха не ниже 20 С, а воды — не ниже 18 С.

— Лучшее время для водных процедур — утро и вечер. Если долго находились на солнце, нельзя сразу же лезть в воду. Какой бы прогретой она ни была, все равно будет составлять серьезный температурный контраст с телом. Поэтому лучше минут 10 провести в тени, а потом постепенно входить в водоем, обливаясь водой.

— Нельзя купаться сразу после еды.

— Нельзя разрешать купаться ребенку в воде до появления «гусиной кожи», иначе произойдет переохлаждение организма. А это может привести к заболеваниям органов дыхания, мочеполовой системы. Общее время пребывания в воде не должно превышать 10-15 минут.

— Запрещайте ребенку купаться в холодной и даже прохладной воде. У детей очень быстро появляются судороги.

— Отучите ребенка без повода кричать в воде. Вода может попасть в легкие, и ребенок может захлебнуться.

— Приучите ребенка к тому, что крик — это сигнал о помощи.

— Никогда не позволяйте детям играть в игры с удержанием «противника» под водой — он может захлебнуться.

— Запрещайте ребенку заплывать далеко от берега, подплывать к катамаранам и моторным лодкам.

— Не позволяйте ребенку заплывать на большую глубину.

— Не разрешайте ребенку купаться в заболоченных и заросших местах.

— Объясняйте ребенку, что нельзя нырять в незнакомых местах — на дне могут оказаться бревна, камни, коряги.

— Не разрешайте прыгать с мостов.

— Не разрешайте ребенку плавать на надувных матрацах, автомобильных камерах, надувных игрушках — подручное средство может оказаться неисправным, порваться, и человек внезапно окажется в воде, а это очень опасно даже для умеющих хорошо плавать.

8 июня социальные работники отмечают свой профессиональный праздник. Торжественные мероприятия для работников отрасли социального обслуживания проходят во всех районах области.

Сегодня состоялось торжественное чествование сотрудников социальных учреждений Кировского района.

С профессиональным праздником коллег поздравил и. о. министра социального развития и труда Астраханской области Олег Петелин. Он отметил, что в последние годы роль социального работника в обществе становится всё более значимой, ведь люди, работающие в этой сфере, первыми принимают на себя волны людских нужд и приходят на помощь тем, кто нуждается в социальной защите и поддержке. « Я глубоко убеждён, что в этой профессии нет и не может быть случайных людей, — отметил Олег Александрович. — В этой системе работают чуткие и неравнодушные люди, которые готовы прийти на помощь в любую минуту». Глава социального ведомства поблагодарил собравшихся за отличную работу на благо астраханцев и вручил почётные грамоты и благодарственные письма сотрудникам Кировского центра социальной поддержки.

За существенный вклад в формирование и развитие системы социальной защиты благодарность от министра получили три ветерана социальных служб, вышедших на заслуженный отдых.

Почётными гостями праздника стали заместитель главы администрации Кировского района Виталий Потеев, председатель Астраханской областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных социальных учреждений Эльмира Лапырис, первый заместитель руководителя исполкома Астраханского отделения партии «Единая Россия» Николай Андреев, помощники депутатов Думы Астраханской области Рината Аюпова и Валентина Выстропова. Они поздравили социальных работников с профессиональным праздником и вручили сотрудникам отрасли благодарственные письма.

Директор центра социальной поддержки населения Кировского района Светлана Харитонова отметила, что районная администрация, депутатский корпус, отделение партии «Единая Россия» много лет плодотворно сотрудничают с социальными службами Кировского района. Вместе они оказывают помощь нуждающимся астраханцам, проводят благотворительные акции, реализуют социальные проекты.

На мероприятии присутствовали 15 ветеранов отрасли. Молодые специалисты поздравили их с праздником и подарили цветы и подарки.

С профессиональным праздником социальных работников поздравила заслуженная артистка России Татьяна Потапова, театр песни «Сказочки», вокальный ансамбль «Росток» и хореографический ансамбль «Империя танца». Завершилось мероприятие общей фотографией на память.