Архив за месяц: Октябрь 2016

Льготы по оплате ЖКУ

В своих письменных и устных обращениях граждане Кировского района часто задают вопросы, касающиеся льгот по оплате за жилищно-коммунальные услуги: почему мне не положены какие-то льготы, а сосед их имеет; почему у кого-то монетизированные  льготы большие, а у кого-то меньше и др.

Что такое льготы? Льготы — это привилегия отдельных лиц в полном или частичном освобождении от своих финансовых обязательств — оплаты за жилое помещение и коммунальные услуги.

Федеральный закон № 122-ФЗ, известный в обществе как закон «о монетизации льгот» запустил процесс замены натуральных льгот денежными выплатами  и с 2010г. граждане льготных категорий получают из органов социальной защиты компенсацию за оплату жилищно-коммунальных услуг.

В настоящее время льготы предоставляются в соответствии с действующим федеральным и региональным законодательством, и их размер зависит от принадлежности гражданина к одной из льготных категорий.

Для одних категорий граждан льготы предоставляются в размере 100% (например, Герои Российской Федерации, Герои Советского Союза, почетный гражданин города Астрахань), для других — 50% (например, участники Великой Отечественной войны, инвалиды, ветераны труда), для третьих — 30% (например, многодетные, приемные, опекаемые семьи).

Для некоторых категорий граждан предусмотрены льготы по оплате всех жилищно-коммунальных услуг, для других — по оплате только жилого помещения или только коммунальных услуг.

Есть категории граждан, которым льготы по оплате жилого помещения предоставляются с учетом членов семьи, совместно с ними проживающими. Это инвалиды и участники ВОВ, ветераны боевых действий, члены семей погибших (умерших) инвалидов и участников ВОВ, ветеранов боевых действий, лица, награжденные знаком «Житель блокадного Ленинграда» и признанные инвалидами вследствие общего заболевания.

Ежемесячная денежная компенсация на оплату жилищно-коммунальных услуг льготникам производится на их индивидуальные лицевые счета или через почтовое отделение связи  упреждающим способом, т.е. в сентябре – за сентябрь, в октябре – за октябрь. Поэтому полученные в ноябре квитанции об оплате ЖКУ за октябрь льготник будет оплачивать уже с полученной суммы льготы.

В соответствии с действующим законодательством льготники, имеющие задолженность по оплате за ЖКУ, могут  быть лишены денежных компенсаций в случае предоставления  поставщиками жилищно-коммунальных услуг таких сведений в органы социальной защиты.6c3e011be801a4f2234b700ed7e57ce1

Концерт ко Дню пожилого человека

 

dpzh1_1

В концертном зале областной государственной филармонии состоялось праздничное чествование пенсионеров и ветеранов, приуроченное к Дню пожилого человека, в котором приняли участие более 550 астраханцев.

Перед началом концерта гостей встречали сотрудники учреждений Кировского района, подведомственных региональному министерству социального развития и труда. Душевными словами и тёплыми улыбками они создавали ветеранам праздничное настроение и заряжали положительными эмоциями. Каждый доблестный гость получил небольшой сувенир от организаторов.

Поздравляя граждан преклонного возраста, депутат Думы Астраханской области Ринат Аюпов подчеркнул, что молодое поколение гордится достижениями своих предков, отстоявших страну во время Великой Отечественной войны и возрождавших ее из руин в послевоенные годы. поддержавших величие России в сложные годы перестройки и в постперестроечный период.  «Считаю, что одной из главных задач власти и общества в настоящее время должно стать обеспечение для старшего поколения достойной жизни и уверенности в завтрашнем дне», —  отметил он.

От имени регионального министерства социального развития и труда гостей праздника поздравила директор Кировского центра социальной поддержки Светлана Харитонова, которая подчеркнула, что действующая в регионе система социальной поддержки пожилых граждан постоянно развивается и охватывает все сферы их жизни: для обеспечения досуга и занятости пенсионеров действуют курсы компьютерной грамотности, клубы общения, расширяется социальный туризм, проводятся фестивали творчества и спартакиады. Она поблагодарила ветеранов за участие в общественной жизни и за помощь в воспитании молодёжи и пожелала всем пожилым астраханцам крепкого здоровья и оптимизма, заботы и внимания со стороны родных и близких.

Гости праздника получили позитивный заряд от концертной программы, подготовленной лучшими творческими коллективами и солистами филармонии.

dpzh1_7 dpzh1_2 dpzh1_6 dpzh1_3

 

С 3 октября 2016 года вступают в силу изменения в законодательстве по оплате труда

336-big-1

УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ и ПРЕДПРИЯТИЙ КИРОВСКОГО РАЙОНА!!!

С 3 октября 2016 года вступают в силу изменения в трудовом законодательстве.

Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ внесены изменения в трудовое законодательство, которые вступают в законную силу с 3 октября 2016 г.

В частности, законом конкретизированы сроки выплаты заработной платы, а именно указано, что конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В связи с этим, всем работодателям до 3 октября 2016 необходимо внести соответствующие изменения в правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор (при наличии), трудовые договора, если конкретные даты выплаты не установлены или установлены, но не совпадают с требованиями данной статьи.

Обращаем Ваше внимание, что на официальном сайте Минтруда России www.rosmintrud.ru опубликованы разъяснения от  21 сентября 2016 по распространению требований данной статьи на выплаты стимулирующего характера.

Также не стоит забывать про материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Статья 236 Трудового кодекса РФ также претерпела изменения. Теперь при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже нового установленного размера. По новым правилам ее минимальный размер – 1/150 (а не 1/300) ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!!!

Законом также увеличен период, в течение которого работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся ему. Сейчас (по общему правилу, закрепленному в статье 392Трудового кодекса РФ) этот период составляет три месяца со дня, когда сотрудник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. С 3 октября  2016 срок обращения будет равен одному году со дня установленного срока выплаты.

Яндекс.Метрика